ワーク・ライフ・バランスとは「仕事と生活の調和」のことをいい、働く全ての人が「仕事」と育児や介護、趣味や学習、教養、地域活動といった「仕事以外の生活」との調和をとり、その両方を充実させる働き方や生き方をいいます。内閣府の仕事と生活の調和（ワーク・ライフ・バランス）憲章では「国民一人ひとりがやりがいや充実感を感じながら働き、仕事上の責任を果たすとともに、家庭や地域生活などにおいても、子育て期、中高年期といった人生の各段階に応じて多様な生き方が選択・実現できる社会」 と定義されています。

誰もが性別にかかわりなく、仕事と家庭生活（子育て・介護・地域活動・自己啓発など）の両立支援や、誰もがいきいきと働きやすい職場環境づくりなどに積極的に取り組んでいる企業を「きたみワーク・ライフ・バランス認定事業所」として認定、公表し、事業所のイメージアップを図ると共に、市内の事業所におけるワーク・ライフ・バランスの推進に向けた取組みを応援します！